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Qualität statt

Quantität - Wir bringen Menschen zusammen

Als digitale Headhunter für das Ingenieurwesen besetzen wir offenen Stellen in kürzester Zeit.

150+ Betriebe vertrauen auf uns

800+ Einstellungen in 2022 begleitet

10.000+ aktive Bewerber

Bereiche, in den wir vermitteln

Bau

Vermessung

Gebäudetechnik

Architektur

Energietechnik

Elektrotechnik

Maschinentechnik

Fahrzeugtechnik

Metallverarbeitung

Kunststoffherstellung

Chemische Industrie

Rohstofferzeugung

Rohstoffgewinnung

Produktionssteuerung

Automatisierungstechnik

Cybersicherheit

Informatik


Software

KURZ UND KNACKIG

Was macht die ProLog Solutions GmbH?

Wir helfen Ingenieuren dabei, in unter 30 Tagen einen neuen Job zu finden. 

IHRE nächsten Schritte

Wie Sie sich sicher vorstellen können, ist die Nachfrage bei uns aktuell sehr hoch. Jeder Betrieb sucht aktuell händeringend nach neuen Mitarbeitern. Wir sind mitten drin.


Alle möchten bessere, qualifiziertere Fachkräfte aus der Region einstellen. Da wir langfristig mit unseren Kunden zusammenarbeiten, entscheiden wir uns Regional nur für ausgewählte Partnerbetriebe.


Daten eintragen

Als erstes sichern Sie sich ganz einfach und bequem einen Termin auf unserer Website. Klicken Sie dafür einfach auf einen der Buttons und wählen Ihren Wunschtermin aus.

Erstgespräch

Im Erstgespräch klären wir gemeinsam die Zielvorstellung, die Sie gerne erreichen würden. Gemeinsam erstellen wir dann einen Plan und setzen diesen in die Tat um.

Active Sourcing

Wir kümmern uns ab sofort um die Suche geeigneter Jobs / Kandidaten für Sie. Durch strenge Vorauswahl bringen wir nur Menschen mit Unternehmen zusammen, die wirklich passen.

Problem gelöst

Nachdem Sie das Bewerbungsgespräch geführt und sich für jemanden entschieden haben, werden wir mit einer Provision bezahlt. Somit sind Sie immer auf der sicheren Seite.

DAS TEAM

Maximilian Sorger
Geschäftsführer

Marcel Bauer
Leiter der Strategieberatung

Tino Reisner
Kundenberatung

Helene Gericke
Kundenberatung

Sidney Splisgar
Kundenberatung

Celine Krüger
Backoffice

HÄUFIGE FRAGEN

Wie lange dauert die Suche?

Die Suche nach geeigneten Kandidaten dauert meist nur wenige Tage bis Wochen. Unsere Datenbank ist so groß, dass wir in der Regel bereits im Anforderungsgespräch die ersten Vorschläge machen können.

Funktioniert das auch in meiner Gegend?

Ja! Unsere Methode hat bereits in jedem Bundesland in Deutschland funktioniert. Dabei ist es egal ob Sie auf dem Land oder in einer Großstadt arbeiten. Wir finden den richtigen Kandidaten mit Garantie.

Nehmt ihr Provision?

Ja. Sie zahlen also erst dann, wenn Sie einen neuen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen begrüßen dürfen. Wie die Provision genau aussieht, erklären wir Ihnen im Anforderungsgespräch.

Wann führe ich die ersten Gespräche?

Mit den ersten Bewerbungsgesprächen können Sie in der Regel 7-14 Tage nach Start des Active Sourcings rechnen. Lehnen Sie sich einfach zurück, wir machen den Rest.

Was passiert im Anforderungsgespräch?

Im Anforderungsgespräch gehen wir gemeinsam die Anforderungen an Ihren zukünftigen neuen Mitarbeiter durch und entscheiden daraufhin, ob eine Zusammenarbeit zwischen uns überhaupt machbar wäre.

Können wir loslegen?

Sprechen Sie doch einfach mal unverbindlich mit uns und schauen Sie, ob wir Ihnen helfen können.